立說立行抓落實 求真務實強作風濟寧四和供熱有限公司召開2022年干部作風建設專題會議
2022-02-14 15:38:36 來源： 點擊：
為認真貫徹落實市委、集團公司關于干部作風建設系列會議精神，動員全體黨員干部職工進一步解放思想、轉(zhuǎn)變作風，以新?lián)敗⑿伦鳛槿嫱苿庸岱⻊展ぷ鞲哔|(zhì)量發(fā)展，2月11日，濟寧四和供熱有限公司召開2022年干部作風建設專題會議，公司領導班子及各科室主要負責人參加會議。
會議認真學習傳達了上級大會精神、集團公司李魯董事長在干部作風建設會議上的講話、《濟寧市轉(zhuǎn)變干部作風“十要十不準”》等文件內(nèi)容，對“大學習、大查擺、大討論”活動進行了安排部署。會議指出，良好的作風是實現(xiàn)新發(fā)展、展現(xiàn)新作為的重要保障，更是攻堅克難強、敢做善成，凝聚干事創(chuàng)業(yè)強大合力的必要條件和關鍵所在。要進一步提高政治站位，統(tǒng)一思想，充分認識抓好干部作風建設的重要性和緊迫性，堅決把思想和行動統(tǒng)一到市委、市政府、集團黨委的決策部署上來，堅持把作風建設三年行動與黨史學習教育、疫情防控、供暖民生服務等工作結(jié)合起來，與干事創(chuàng)業(yè)、履職擔當結(jié)合起來，始終把作風建設作為常態(tài)化工作來抓，持續(xù)用力、不斷強化，以優(yōu)良的作風帶動工作效能的提升。
會議強調(diào)，要聚焦供熱運行及民生服務重點工作，緊扣“解放思想、改革創(chuàng)新、狠抓落實”主題，以轉(zhuǎn)思想、強作風、抓關鍵、重落實為主要內(nèi)容，堅持干部作風建設與業(yè)務工作并舉，自覺對照干部作風建設的各項規(guī)定和要求，以只爭朝夕的緊迫感，爭做表率的責任感，全面提高思想認識、落實工作措施，大力營造以學為本、以干為樂、以績?yōu)闇�、以廉為榮的良好氛圍，以永遠在路上的韌勁和執(zhí)著，狠抓作風建設，激勵干部擔當作為，促進公司干部作風建設不斷向縱深發(fā)展。同時要結(jié)合社會治理大督辦相關要求，及時對群眾供熱訴求情況進行梳理匯總和數(shù)據(jù)分析，第一時間回應并辦理群眾訴求，真正做到民有所呼，我有所應，堅持服務引領與用戶需求有機結(jié)合，緊扣服務成效，真正實現(xiàn)“閉環(huán)”系統(tǒng)管理。
會后，生產(chǎn)技術(shù)科、客服中心等一線職能科室迅速行動，堅持問題導向，以轉(zhuǎn)作風、優(yōu)服務、提效能、促提升為目標，把工作擺進去、把職責擺進去，針對本科室方面存在的突出問題，進行檢視分析，通過開展交流討論，從思想、作風、行動三方面深入查找存在的突出問題，剖析問題產(chǎn)生的根源，進一步明確工作目標，提出整改落實的方向和措施，推動了干部作風建設會議精神落實落地。
四和供熱公司將以此次干部作風建設會議為契機，切實增強政治自覺，厚執(zhí)為民服務情懷，把工作實績作為檢驗干部作風建設成效的標尺，通過完善制度體系、強化目標責任、管好重點崗位、突出細節(jié)服務等方法，推動思想大解放、強化改革創(chuàng)新，將干部作風建設工作做實，持續(xù)推進公司健康發(fā)展。
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